trang Blog

sutuxoanTham gia: 04/07/2009
  • Bình xét!!!!
    Thư Giãn
    CameraNikon D3
    ISO3200
    Aperturef/8
    Exposure1/50th
    Focal Length200mm

    Bình xét!!!!

    Đến hẹn lại lên, cứ cuối năm chuẩn bị tổng kết là bình xét thi đua . Chẳng năm nào qua được cử a ải này cả. Trước đây thì chẳng ai để ý, từ ngày Luật Thi đua Khen thưởng ra đời... cùng lắm và thường thì đụng đến vị trí cao hơn... . Nhưng sau rồi đến giờ thì... đại trà rùi có thể đụng đến "cơm áo gạo tiền", quyền lợi sát sườn... nên cũng quan tâm không "chút chút"...
    Không bình luận đến tại sao phải thi đua, thi đua quy định như thế nào, tiêu chí là gì, bình xét làm sao... (mỗi đề tài đó có thể làm thành vào entry), chỉ biết là họp bình xét xong thì ai cũng phải cởi bớt áo khoác dù ngoài gió lạnh đang len lỏi khắp chốn; bức xúc căng thẳng và tranh luận tiếp đến vài hôm sau; "không phục" là câu nói cửa miệng; là những buổi họp đúng là 3 buổi còn khí thế thì làm một lèo từ 14giờ đến 20 giờ không nghỉ (chưa tính tài liệu được gửi trước 2 ngày)...
    dog Em chỉ có mỗi cái băn khoăn là có nên ĐẤU TRANH KHÔNG THÔI ạ (tất nhiên là giành cho những người luôn hoàn thành nhiệm vụ mà không màng danh lời ) :

    Đi vi doanh nghip nè: (trích t blog gu còi)

    Đại loại là, ở chỗ em làm, cứ 6 tháng bình xét thi đua một lần để lấy cơ sở cho việc trả lương người lao động 6 tháng tiếp theo. Các mức thi đua sẽ là: xuất sắc, Loại A, B, C, không xếp loại.Thế nên, cứ sau 6 tháng, b ên em mỗi người được phát cho một phiếu tự chấm điểm, với các mức điểm 40, 30, 20, 20 tương ứng với mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao, ý thức chấp hành nội qui kỷ luật…..

    Những người như bọn em, kiểu gì cũng phải cố tự cho điểm để nằm trong mức A, xuất sắc thì chẳng dám rồi (vì người Việt bản tính vốn khiêm tốn), để được hưởng 100% lương. Dù gì, đi làm mục đích cũng là kiếm tiền nên có mất một đồng cũng thấy tiếc. Thà tiền đấy, vứt ra đường còn thấy sướng hơn, vì tiền đấy vẫn là của mình, vứt ra đường, có người nhặt được, cũng là do mình muốn cho họ, bất kể họ là ai. Đằng này, nếu chẳng may bị xếp loại B, C hay không xếp loại, coi như bị mất tối thiểu là 30% lương (trời ơi nó bằng cả mấy tháng lương của em nhà nước ý chứ ạ... ĐẤU TRANH đi..)cho cả 6 tháng tiếp theo. Như vậy, chẳng quá là làm mửa mật, lĩnh lương, chưa được tiêu, đã bị móc túi mất. Cảm giác tiếc của và cay đắng làm sao.

    (Trường hợp này: hiếm khi về nhà trước 19 giờ tối, luôn hoàn thành nhiệm vụ với sự yêu nghề và trách nhiệm (dám cãi Sếp không chịu quy hoạch làm lãnh đạo đơn vị mà làm nhân viên theo sở truờng yêu thích). Nhưng vẫn bị xếp loại B vì sáng đi làm muộn, 4 lần bị bảo vệ ghi tên )

    Đi vi cơ quan em:
    Việc bình xét nè:

    Trước đây hạn chế, chỉ tiêu theo % “quân số” đấu ác liệt, đến mức mà cán bộ năn nỉ, thôi em rút chứ đưa em ra người ta mổ xẻ tội nghiệp lắm, rồi việc em cười hơi to sẽ được coi là vô duyên... rồi quàng vào nhiều biệt danh... tha cho em một cửa đi lấy chồng... Rút cục giành phần Sếp cho an toàn ... thế nên có thời kỳ là danh hiệu thi đua là “sĩ quan” chứ không phải là “chiến sĩ” thi đua cơ sở... Oops


    cá vàng

    3 năm lại đây có đỡ hơn, thành tích đến đâu khen đến đó... khakhakha... thế là hấp... tôn vinh nhau, đẩy nhau lên chứ... THẰNG LIỀU ăn thằng nhát ... chẳng cần biết cơ sở làm có chặt chẽ, chính xác không cứ đưa được vào danh sách bỏ phiếu đi, kiểu gì cũng quá bán... Mình làm chặt họ làm lỏng (có đơn vị có hơn 30 người thì 24 là chiến sĩ thi đua cơ sở) thiệt cán bộ...

    Lợi ích :

    Không tính đến tầm chính trị., "thương hiệu"... hay cái gì đó, mà chỉ tính mức thiết thực nhất.

    Nó chả ảnh hưởng gì đến lương lậu cả. Lương thì cứ đến kỳ thì lĩnh; đến hẹn thì lên bậc... như một lẽ đương nhiên . trước đây chỉ khác mỗi cái là cuối năm anh được lĩnh khoản tiền thưởng 200 hay 300.000 gì đó.

    Gần đây lại có vụ nâng bậc lương trước thời hạn : (trên cơ sở thi đua mà... không có là không đủ tiêu chuẩn (điều kiện đủ - điều kiện cần là thâm niên giữ bậc, để xét đâu- loại ngay từ vòng gửi xe) nên cái nhìn có khác.... tinh thần đấu tranh cũng cao lắm... nhiều khi họp mà bà con đi qua tưởng đang mổ bò... Mà kết quả là để được lên lương trước thời hạn 1 năm (tức là 12 tháng) mà lên hoành tráng lắm nhé ... hệ số tận 0,33 (x lương cơ bản đấy tương đương khoảng 148.000đ/tháng) (cho chức danh chuyên viên)...

    Bất luận thế nào Kiểu gì cũng có kẻ "bị thương" đấy ạ...

    C òn Em tâm đắc nhất Comment này:


    Thôi, làm ít thôi về chăm lo cho chồng con chu đáo. Cuối tháng chồng nó sướng lên nó..."thưởng" có khi bằng mấy tháng cặm cụi phấn đấu thi đua đấy!!

    323f

    Quá đúng... nhưng hiềm một nỗi....

    Bình xét!!!!